为进一步深化 “党建引领 + 双向提升” 育人目标，持续擦亮学院传承 15 年的党建实践育人品牌，近日，智能工程学院在线上举办“小班主任” 挂职锻炼竞选活动。本次竞选聚焦新生成长需求与学生骨干培养，通过科学规范的选拔流程，为即将到来的新生培养工作储备优质朋辈领航力量。

作为学院 “党建引领践初心，朋辈领航育新人” 理念的重要实践载体，“小班主任” 挂职锻炼活动已累计培养近 300 名素质过硬的学生党员与积极分子。随着近年班级规模持续扩大，选拔范围从大三延伸至大二，形成 “早培养、早锻炼、早赋能” 的培养机制。此次竞选严格遵循 “党建引领 + 能量素质” 导向，经过支部理论学习考核、班级实践表现评估、辅导员推荐把关、总支集中审查四大环节，确保选拔出的小班主任兼具政治素养与实践能力。

候选人依次进行展讲，结合自身学生工作经历、对新生培养的思考以及个人优势进行阐述。他们围绕 “如何缩短新生适应周期”“怎样做好学业与心理双重帮扶”“如何发挥党员先锋模范作用” 等核心问题展开分享，展现出扎实的理论基础与清晰的工作思路。评委团由智能工程学院党总支书记冯荣普以及智能工程学院全体辅导员老师组成，从思想觉悟、责任意识、沟通能力、应变能力等维度进行综合考评。

小班主任竞选活动是学院落实 “党建 + 朋辈互助” 育人模式的关键环节，既为新生搭建了快速适应大学生活的桥梁，也为学生党员、积极分子提供了党性锻炼与实践成长的平台。

学院将继续以此为契机，充分发挥学生主动性、能动性，不断推进“党建+”品牌深化建设，以党建引领育时代新人，打造学院学生党建品牌！